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限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。

限制性股票激勵計劃是股權激勵計劃的主要方式之一，股權激勵計劃是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、監事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。限制性股票激勵計劃就是向管理人員或員工獎勵限制性股票。限制性股票激勵計劃，企業內部獎勵特定員工一定數量的本公司股票，但規定員工必須滿足一些條件。

法律依據：上市公司股權激勵管理辦法全文第七十二條

本辦法下列用語具有如下含義:

標的股票:指根據股權激勵計劃，激勵對象有權獲授或者購買的上市公司股票。

權益:指激勵對象根據股權激勵計劃獲得的上市公司股票、股票期權。

授出權益(授予權益、授權):指上市公司根據股權激勵計劃的安排，授予激勵對象限制性股票、股票期權的行為。

行使權益(行權):指激勵對象根據股權激勵計劃的規定，解除限制性股票的限售、行使股票期權購買上市公司股

份的行為。

分次授出權益(分次授權):指上市公司根據股權激勵計劃的安排，向已確定的激勵對象分次授予限制性股票、股

票期權的行為。

分期行使權益(分期行權):指根據股權激勵計劃的安排，激勵對象已獲授的限制性股票分期解除限售、已獲授的

股票期權分期行權的行為。

預留權益:指股權激勵計劃推出時未明確激勵對象、股權激勵計劃實施過程中確定激勵對象的權益。授予日或者授權日:指上市公司向激勵對象授予限制性股票、股票期權的日期。授予日、授權日必須為交易日。

限售期:指股權激勵計劃設定的激勵對象行使權益的條件尚未成就，限制性股票不得轉讓、用于擔保或償還債務的

期間，自激勵對象獲授限制性股票完成登記之日起算。

可行權日:指激勵對象可以開始行權的日期。可行權日必須為交易日。

授予價格:上市公司向激勵對象授予限制性股票時所確定的、激勵對象獲得上市公司股份的價格。

行權價格:上市公司向激勵對象授予股票期權時所確定的、激勵對象購買上市公司股份的價格。

標的股票交易均價:標的股票交易總額/標的股票交易總量。

本辦法所稱的“以上”“以下”含本數，“超過”“低于”

“少于”不含本數。

標簽：股權激勵股權質押股份支付股權融資

限制性股票激勵計劃是什么意思？股權激勵計劃的主要方式是什么？