一、什么叫喪失勞動能力
喪失勞動能力，是已經失去勞動的能力，無法從事勞動。勞動能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據。
二、完全喪失勞動能力的條件
１、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療后遺有下列情況之一者：
（１）單肢癱，肌力２級以下（含２級）。
（２）兩肢或三肢癱，肌力３級以下（含３級）。
（３）雙手或雙足全肌癱，肌力２級以下（含２級）。
（４）完全性（感覺性或混合性）失語。
（５）非肢體癱的中度運動障礙。
２、長期重度呼吸困難。
３、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤５０％。
４、惡性室性心動過速經治療無效。
５、各種難以治愈的嚴重貧血，經治療后血紅蛋白長期低于６克／分升以下（含６克／分升）者。
６、全胃切除或全結腸切除或小腸切除３／４。
７、慢性重度肝功能損害。
８、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
９、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。
１０、各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經綜合治療、放療、化療無效或術后復發。
１１、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力＜０．２或視野半徑≤２０度。
１２、雙眼矯正視力＜０．１或視野半徑≤２０度。
１３、慢性器質性精神障礙，經系統治療２年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業功能者：癡呆（中度智能減退）；持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。
１４、精神分裂癥，經系統治療５年仍不能恢復正常者；偏執性精神障礙，妄想牢固，持續５年仍不能緩解，嚴重影響職業功能者。
１５、難治性的情感障礙，經系統治療５年仍不能恢復正常，男性年齡５０歲以上（含５０歲），女性４５歲以上（含４５歲），嚴重影響職業功能者。
１６、具有明顯強迫型人格發病基礎的難治性強迫障礙，經系統治療５年無效，嚴重影響職業功能者。
１７、符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》標準１至４級者。
三、勞動能力鑒定的程序
根據工傷保險和工傷認定辦法的規定，勞動能力鑒定按照以下程序進行：
（1）提出申請。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規定提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
（2）審查。
勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應當進行初審，看有關材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應要求申請人補充相關材料。
（3）組織鑒定。
勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫療專家庫內隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫療機構進行有關的診斷。專家組或者受委托的醫療機構鑒定后應當出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。
（4）作出鑒定結論并送達當事人。
勞動能力鑒定委員會應根據專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
勞動能力鑒定結論對當事人利益重大，因此《工傷保險條例》規定，勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
根據法律規定可以得知，喪失勞動能力，是已經失去勞動的能力，無法從事勞動。勞動能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據。以上便是小編為您帶來關于什么叫喪失勞動能力的相關知識，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢網站律師。
