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（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念和形式

養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在因年老或病殘而喪失勞動(dòng)能力的情況下，退出勞動(dòng)領(lǐng)域，定期領(lǐng)取生活費(fèi)用的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

我國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有三種形式：

1.退休。即職工因年老或病殘而完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)和工作崗位養(yǎng)老休息時(shí)獲得一定物質(zhì)幫助的制度。它是養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本形式，其適用范圍具有普遍性。

2.離休。即建國(guó)前參加革命工作的老干部達(dá)到一定年齡后離職養(yǎng)休的制度。它既是一種特殊的干部安置措施，又是一種特殊的退休形式。

3.退職。即職工不符合退休條件但完全喪失勞動(dòng)能力而退出職務(wù)和工作崗位進(jìn)行休養(yǎng)的制度。在養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中，它作為退休的一種補(bǔ)充形式而存在，以補(bǔ)充退休在范圍上的不足。

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的享受條件

1.退休年齡條件

我國(guó)關(guān)于退休年齡的規(guī)定，主要內(nèi)容包括：（1）一般退休年齡。男60歲，女50歲（工人）和55歲（職員）。（2）提前退休年齡。國(guó)家公務(wù)員的提前退休年齡為，男55歲、女50歲；因從事有害身體健康工作和工傷（職業(yè)病）致殘而完全喪失勞動(dòng)能力的職工和連續(xù)工齡滿30年的國(guó)家公務(wù)員，退休不受年齡限制；（3）延遲退休年齡。例如，高級(jí)專家經(jīng)批準(zhǔn)可以延遲退休，但正職不超過(guò)70歲、副職不超過(guò)65歲。

2.退休工齡條件

享受退休待遇，除達(dá)到退休年齡外，一般還應(yīng)同時(shí)達(dá)到一定的工齡。在我國(guó)，按規(guī)定職工退休一般需連續(xù)工齡滿10年；國(guó)家公務(wù)員提前退休一般需連續(xù)工齡滿20年，連續(xù)工齡滿30年者提前退休可不受年齡限制；但因工傷（職業(yè)病）致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工，退休不以連續(xù)工齡為條件。

（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的給付

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的給付有用人單位給付和保險(xiǎn)人給付兩種方式。

1.養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中開(kāi)支，一般按月發(fā)給，直至死亡；但對(duì)于連續(xù)工齡（或繳費(fèi)工齡）較短者，宜在退休時(shí)一次性發(fā)給。被保險(xiǎn)人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額，可由其供養(yǎng)親屬或其他法定繼承人依法繼承。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇所需費(fèi)用的支付，按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)模式，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定比例從醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶中支付，其余部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，但個(gè)人負(fù)擔(dān)部分應(yīng)低于未退還者。

3.其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，一般由用人單位給付。

標(biāo)簽：養(yǎng)老保險(xiǎn) 繳費(fèi)年限繳納數(shù)額計(jì)算方法

勞動(dòng)局養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念和形式有哪幾種？養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的享受條件都有什么？